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Neste episódio, Dasle Hong revela como ela constrói programas de defesa dos funcionários duradouros e que priorizam as pessoas, alinhando cultura, integração, educação e relacionamentos internos autênticos para estimular a participação genuína e o impacto mensurável nos negócios.
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“Não é uma situação de ‘construa e eles virão’, você tem que impulsionar continuamente a adoção, construir relacionamentos e conhecer as pessoas onde elas estão.”
Esta semana, no Behind the Post, estamos sendo táticos com o profissional de defesa dos funcionários e estrela em ascensão do B2B Social, Dasle HongGerente Sênior de Marketing de Marca da Pagamento Diário.
Dasle desempenha várias funções: mídia social, defesa dos funcionários e análises de marca, e ela está usando todas elas para construir uma marca que não apenas apareça externamente, mas também reúna os funcionários internamente. Neste episódio, ela compartilha exatamente como criou programas bem-sucedidos de defesa dos funcionários que se alinham às metas de negócios e ressoa genuinamente com os funcionários.
Com sua carreira única que abrange RH e marketing, Dasle traz uma compreensão profunda do que motiva as pessoas a compartilhar, como encontrar seus defensores internos e os cinco pilares essenciais que ela usa para executar programas de defesa de direitos que não fracassam. Spoiler: não se trata apenas de conteúdo, mas de cultura, integração, educação e conexão.
Além disso, ela compartilha os lugares inesperados onde encontrou defensores superestrelas (olá, clube do livro!) E por que as novas contratações são sua arma secreta.
Se você está construindo ou ampliando um programa de defesa dos funcionários, ou lutando para fazer com que as pessoas realmente postem, este episódio é a sua folha de dicas.
Precisa obter mais dicas, lições e conselhos de nosso grupo Rising 30 do B2B Social de 2025? Inspire-se em um clique.
Dasle Hong é um estrategista digital inovador com mais de 10 anos de experiência em defesa de funcionários, estratégia de mídia social, marca empregadora e comunicações internas.
Ela é uma profissional versátil de RH e Marketing, apaixonada por conectar as pessoas aos valores, missão e visão da empresa por meio de filantropia corporativa, campanhas de marca e narrativas autênticas.
Dasle é autor publicado no livro didático da Oxford University Press: *Digital Strategies: Data-Driven Public Relations, Marketing, and Advertising.*
Dasle Hong foi coroado um dos B2B Social em ascensão 30a lista que celebra vozes de destaque que moldam o futuro das mídias sociais B2B por meio de suas marcas pessoais no LinkedIn.
Dasle traz calma, clareza e propósito ao mundo acelerado do marketing de marca. Sua marca pessoal está enraizada na empatia, na defesa e na liderança intencional, sempre focada em elevar os outros. Desde celebrar companheiros de equipe até orientar a próxima geração, Dasle mostra que a verdadeira influência começa dentro de nós. Suas postagens refletem um profundo cuidado com as pessoas e a cultura, fazendo com que seu feed seja um espaço refrescante para profissionais sociais que valorizam autenticidade, comunidade e impacto significativo em vez de métricas vazias.
Quer ver por que Dasle e outras 29 pessoas entraram na lista? Saiba mais sobre a classe Rising 30 de 2025 do B2B Social completa.
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”Negócio desatualizado ele não está apenas perdendo dinheiro, mas está perdendo a chance de fazer a diferença ao mundo”
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