Como a HCLTech está usando a defesa dos funcionários para atrair os melhores talentos

Neste episódio, Eeshita Mittal da HCLTech revela como o Supercharged Ambassadors Club transformou a defesa dos funcionários em um ímã global de talentos.

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Resumo do episódio

“Um programa de defesa de direitos exige muito comprometimento pessoal e consistência para ser dimensionado e sustentado. Lembre-se, estamos lidando aqui com seres humanos, não apenas com algoritmos.”

Esta semana, no Behind the Post, estamos superalimentados com Eeshita Mittal, gerente de marketing da HCLTech e a força motriz por trás do Supercharged Ambassadors Club, o programa de defesa dos funcionários da HCLTech que está redefinindo a atração e retenção de talentos no espaço de tecnologia B2B.

Eeshita partilha como esta iniciativa orientada para um propósito evoluiu de um piloto para uma comunidade global de mais de 200 funcionários em mais de 25 países. Desde recém-formados até vice-presidentes seniores, o programa abrange funções, regiões geográficas e estágios de carreira, tornando-o mais do que apenas defesa de direitos; é um movimento.

Ela se aprofunda em como a HCLTech capacita embaixadores por meio de workshops de marca pessoal, sessões de criação de conteúdo híbrido e envolvimento direto com a liderança, incluindo o CMO, que lê e interage com as postagens dos funcionários. Spoiler: alguns embaixadores viram seus seguidores no LinkedIn crescerem de 5 a 10 vezes em seis meses.

Com um aumento de 187% no alcance do LinkedIn e um valor crescente de mídia conquistada, esta iniciativa prova que a narrativa humana e a construção de comunidades são ferramentas poderosas em um mundo B2B.

Se você está procurando maneiras táticas de atrair os melhores talentos, ampliar a defesa ou construir um exército interno de marca leal, este episódio é o seu plano.

Tópicos quentes:

• Como a HCLTech lançou e ampliou seu programa de defesa dos funcionários globalmente
• O que torna o Supercharged Ambassadors Club tão eficaz e tão procurado
• Por que a defesa dos funcionários é crucial para atrair e nutrir talentos
• Como o envolvimento da liderança alimenta a motivação do embaixador e o sucesso do programa

Conheça Eeshita

Eeshita Mittal é gerente de marketing da HCLTechuma tecnologia líder global empresa com mais de 223.000 pessoas, espalhadas por 60 países. Ela trabalha na chave projetos estratégicos com foco em Employer Branding e Talent Marketing, com ênfase em atrair os melhores talentos. Ela tem sido uma figura chave no lançamento e liderança do Supercharged Ambassadors Club, que é o programa de defesa dos funcionários da HCLTech, que capacita os funcionários a se tornarem embaixadores da marca e compartilharem sua autenticidade experiências em plataformas online e offline.

De sua experiência anterior em Bollywood e Publicidade, Eeshita traz uma experiência única expertise em contar histórias. Com a mídia social orgânica sendo seu forte, ela aproveita seu habilidades para amplificar narrativas de marca orquestrando conteúdo atraente gerado pelo usuário e histórias de marca em todas as plataformas. Em sua trajetória profissional de 13 anos, Eeshita ajudou muitos indivíduos e empresas a desenvolver suas marcas.

Ela mora em Nova Delhi. Em seu tempo livre, ela gosta de fotografia de natureza, ioga e explorando IA.

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