“‘Business in a Box’ visa transformar o treinamento prático em oportunidades econômicas imediatas. Ele capacita nossos centros Mama Afrika a se tornarem autossustentáveis, ao mesmo tempo que eleva indivíduos e comunidades por meio do empreendedorismo. Estamos muito entusiasmados em trazer isso para nossos Mama Afrikas e elevá-los e capacitá-los e às suas comunidades”, disse Rika Haasbroek, Gerente: Investimento Social Corporativo da Clover.

“Esse conceito foi desenvolvido como uma solução para quem busca oportunidades de renda imediata”, acrescenta Haasbroek. “As nossas mães têm frequentemente membros que desejam trabalhar, mas que não têm a formação e o equipamento necessários para o fazer. Através deste programa piloto, estamos a formar ativamente pessoas que podem ‘trabalhar agora’, proporcionando-lhes as competências para o trabalho e o equipamento de que necessitam para obterem imediatamente um rendimento.”

O programa piloto, que decorre entre segunda-feira, 9 de Fevereiro, e sexta-feira, 13 de Fevereiro, introduzido através da plataforma de formação da Clover Mama Afrika, centra-se na barbearia e no aliciamento como uma oportunidade de subsistência sustentável, afirma a NPO.

A iniciativa começa com um programa de formação intensivo de cinco dias realizado na instituição de formação capilar, Hair Academy Hub em Garsfontein, credenciada pela QCTO, onde os participantes aprendem técnicas essenciais de barbearia e cuidados pessoais, acrescenta a NPO.

O treinamento inclui penteados, cuidados com a barba e a pele de homens étnicos, desbotamentos modernos e cortes de moda – com o objetivo de equipar os formandos com habilidades exigidas e geradoras de renda. Após a conclusão bem-sucedida, cada participante recebe um kit de salão móvel totalmente equipado, avaliado em aproximadamente R40.000, totalmente financiado pela Clover Mama Afrika.

“O treinamento prático é muito importante; durante a semana, os trainees receberão manequins para treinar, depois serão testados e avaliados adequadamente e, finalmente, exercitarão suas habilidades recém-aprendidas em um modelo vivo no último dia de treinamento, quando a avaliação final será feita”, diz Haasbroek.

É importante ressaltar que as Mamas dizem que estão muito envolvidas na identificação de candidatos adequados para o treinamento. “Os indivíduos aceitos no curso foram avaliados em consulta com nossas mães – era fundamental selecionarmos pessoas que estivessem comprometidas em fazer uso das habilidades e do investimento oferecido”, acrescenta Haasbroek.

O kit abrangente inclui um gazebo, mesa e cadeira dobráveis, tesouras profissionais, tesouras, tesouras, escovas, aventais, cabos de extensão e outras ferramentas essenciais necessárias para operar um serviço de barbearia móvel, afirma a NPO.

Pensado como um “salão pop-up”, o conceito visa permitir que os formandos possam oferecer serviços em qualquer lugar, seja em centros comunitários e mercados, em eventos e áreas de comércio informal. “Business in a Box” proporciona-lhes a oportunidade de transformar espaços públicos em oportunidades de negócios viáveis, acrescenta a NPO.

Os rendimentos gerados através da iniciativa são reinvestidos nos centros Clover Mama Afrika, com o objectivo de ajudar a sustentar programas comunitários e expandir o impacto a longo prazo, afirma a NPO.

Os estagiários prestarão serviços de barbearia e tosa nos centros Clover Mama Afrika, permanecendo os rendimentos destes serviços no centro para apoiar programas de cuidados contínuos, operações diárias e iniciativas de sustentabilidade a longo prazo. Os estagiários são formalmente contratados pelo centro e receberão uma remuneração da respectiva Mama pelos seus serviços, visando a criação de valiosas oportunidades de emprego, acrescenta a NPO.

Fiel ao espírito da Clover Mama Afrika sobre a importância da transferência de competências, como parte do programa, espera-se também que os formandos transmitam as suas competências a outras pessoas no centro, garantindo a partilha de conhecimentos, o reforço da capacidade da comunidade e a manutenção de um ciclo sustentável de aprendizagem e impacto, acrescenta a NPO.

O programa piloto também pretende reflectir o compromisso contínuo da Clover Mama Afrika com o desenvolvimento sustentável, a criação de emprego e a transferência de competências. Ao combinar formação, ferramentas e apoio empresarial, a iniciativa visa demonstrar como investimentos pequenos e direcionados podem criar mudanças significativas e duradouras, afirma a NPO.

Na sequência deste piloto de “Business in a Box”, o projeto já está de olho num curso semelhante para o cuidado do cabelo feminino, ampliando ainda mais o conceito e pretendendo proporcionar ainda mais oportunidades à Clover Mama Afrikas e aos seus centros, conclui a NPO.

Para mais informações, visite www.clovermamaafrika.com. Você também pode seguir Clover Mama Afrika no Facebookou em X.

*Imagem cortesia do colaborador