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Como você sem dúvida notou, os golpistas estão cada vez mais visando pessoas com ofertas de emprego falsas, com empresas aparentemente de grande nome entrando em contato aleatoriamente e alegando que reconheceram suas habilidades, tornando você a pessoa perfeita para uma função em seus negócios.
Isso não é legítimo, e ouso dizer que nenhuma grande organização jamais entrará em contato aleatoriamente com um e-mail de “recrutamento da Nike” para oferecer a você uma função na hora, se você responder a um e-mail.
Mas com mais de metade de todos os americanos à procura de um novo emprego em 2026, os golpistas procuram aproveitar esse desejo de mudança. E além dos e-mails, eles também têm como alvo as pessoas no LinkedIn, então hoje o LinkedIn descreveu como pretende combatê-los, junto com algumas dicas sobre como evitar golpes de emprego.
O vice-presidente de produto do LinkedIn, Oscar Rodriguez, compartilhou uma nova visão geral das atualizações mais recentes da plataforma nesta frenteincluindo detecção aprimorada de golpes, novos requisitos de verificação, ferramentas de currículo com tecnologia de IA e muito mais.
Em primeiro lugar, na detecção de fraudes, que agora se tornou um foco mais amplo para o LinkedIn, à medida que procura combater engajamento enganoso e perfis falsos no aplicativo.
Rodriquez diz que nos últimos meses, o LinkedIn aumentou seus sinais de confiança, incluindo novos requisitos em torno da verificação do local de trabalhoo que proporcionará mais garantia nas listas de empregos.
O LinkedIn tem visto uma sólida aceitação de seu processo de verificação gratuitoque usa validação de terceiros para anexar uma identificação governamental ao seu perfil e, em seguida, adiciona uma marca de verificação ao lado do seu nome.

As empresas agora também podem verificar se são a presença legítima de uma empresa, e isso adiciona uma camada extra de garantia e segurança para listas de empregos no aplicativo.
O LinkedIn também melhorou suas ferramentas de detecção de golpes, enquanto seu filtros de caixa de entrada agora rebaixe contatos de contas questionáveis que não estão em sua rede para sua pasta Spam.
E, como observado, o LinkedIn também está reprimindo comentários e perfis automatizados, que podem criar uma impressão enganosa de presença no aplicativo.
Também está removendo mais páginas corporativas falsas e aumentando a fiscalização de violações repetidas, além de adicionar novas Ferramentas de IA que podem ajudá-lo a personalizar suas candidaturas de emprego diretamente no LinkedIn.
O que, diz Rodriguez, reduzirá a dependência de serviços de terceiros, cada vez mais associados a fraudes trabalhistas.
“Na verdade, mais de um terço das fraudes trabalhistas envolvem agora serviços de redação de currículos de baixa qualidade.”
Provavelmente é melhor evitá-los.
Além de seus próprios esforços, o LinkedIn afirma que os candidatos a emprego devem permanecer cautelosos com possíveis sinais de preocupação no aplicativo:
Estas são algumas boas dicas que o ajudarão a evitar a quantidade crescente de golpistas de empregos que procuram atrair pessoas desavisadas com ofertas tentadoras.
Mais uma vez, é improvável que as empresas entrem em contato aleatoriamente, especialmente as grandes, e é ainda menos provável que lhe ofereçam um emprego imediatamente.
Se parecer que não é legítimo, provavelmente é melhor deixá-lo e evitar fornecer informações a golpistas que atacam pessoas que esperam por uma oportunidade.
”Negócio desatualizado ele não está apenas perdendo dinheiro, mas está perdendo a chance de fazer a diferença ao mundo”
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